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看！我有你沒有。你有的可能是一只風車、一個洋娃娃或一支彩色筆。

長大後，你卻開始羨慕你的朋友：

有什麼目的，真的是你非達到不可的？

有什麼真的是你非留戀不可的？

【台灣醒報記者鍾禎祥報導】阿凡達電影中的情節不只是幻想，而是很有可能實現的科技。賓州大學生物工 程系副 教授布萊恩（Brian Litt）強調，現在科學界正在積極研究大腦情感信號如何運作，只要破解了這一塊，未來每個人都可以用大腦來操作屬於自己的藍色巨人。

其實將大腦中的思想傳輸出去的技術早已存在，科學家們用這項技術來治療自閉症、四肢不便和研究癲癇。

史上最賣座的科幻電影《阿凡達》敘述人類未來可以透過電子神經技術，將思想和性格複製到另一個軀體之中，讓看過電影的人都印象深刻，欽佩導演創意和想像力。大家不知道的是，其實類似的事人類早就可以辦到。

2008年杜克大學神經科學專家米葛爾（Miguel Nicolelis）就曾發表實驗，利用在美國的猴子控制日本的機器人。米葛與他的研究團隊在猴子大腦內植入電極，記錄大腦細胞在走路時感覺皮層的活動，再將這些紀錄同步上傳到日本的機器人。

接著研究團隊安排猴子在跑步機上跑步，遠在數千公里外的機器人也跟著跑了起來，即使研究團隊中止跑步動作，機器人仍可以依照猴子的意志，行動數分鐘之久。

                  一、丟出手的石頭；
                       二、說出口的話；
                       三、失去的機會；
                       四、流逝的時光。

工作上難免會遇到不順心的事情，覺得上面頭佈置下來的任務怎麼這麼不合理，出了事情也不知道處理，就會拿下面人當擋箭牌。覺得同事怎麼這麼不合作，又笨又懶，這樣下去項目絕對不可能按時完成。這個委屈的時候一定要想一想孫悟空。孫悟空當時任職在一個四個人的小部門，上面一個主管，尊稱為師父。部門還有另外兩個同事，幸好按資排輩還在孫悟空下面。

先談這個主管，什麼本事都沒有，頂多一個是能夠堅持吃素，一個是記憶力好、背得住很長的經文，最後一個就是堅持得住不受女色勾引。這算什麼本事啊，又不能上天入地，又不能變化外形，又不會武功跟妖怪打鬥。但是不知怎麼回事，這被觀音如來佛等上級領導認為是最有希望的下屬，不容置疑地被安排在領導位置。這個部門的最大任務就是把西天的經書請過來，中間經過九九八十一難，主管的貢獻基本上就是零，有時候還笨得被妖怪抓起來，害得下面職工費盡九牛二虎之勁救他。但是最後取經的成功都在主管身上，下面職工沾了他的光才被一同獎勵一下。這算什麼世道？按照貢獻來算，孫悟空奉獻得最多，但是總是委屈地被排在主管的下面。

主管沒有本事就算了，你放手讓下面職工幹事情，容忍些也好。但是他還瞎指揮，不明真相就批評孫悟空的工作。明明打死的是妖精，他非要說是好人家子女，還不相信孫悟空火眼金睛的本事。立場不堅定，豬八戒一嘀咕孫悟空什麼壞話就聽信了，不分青紅皂白給孫悟空一個很壞的審評。可憐我們孫悟空一心保護師傅，不但心裡給委屈了，肉體上還被緊箍咒憋得生疼，甚至還沒有任何賠償的就被解雇了。這是對孫悟空職業心的否定，能力的懷疑，讓人受了天大的冤枉還沒有地方申述。這種事情還不是一次性的發生，一次再次，主管根本就不會吸取教訓。

於是，別人多看你一眼，你便覺得他對你有敵意；

別人少看你一眼，你又認定是他故意對你冷落。

那麼，就別讓自己繼續躲在心事重重的甲殼裡吧。

「煩腦」這種煩人的東西是想出來的啊，若是不想就不存在。

當你身心愉稅、喜歡自己、對這個世界充滿善意，美好的東西就自然地被你所吸引。

相反的，當你悲觀、鬱悶、覺得什麼都不對勁，負面的一切也就相繼來報到了。

你不喜歡這心亂的感覺，卻又無法禁止漫天漫地的胡思亂想。

你不喜歡他穿衣的風格，說不定他也受不了你的髮型。

他有他的缺點，你也有你的盲點。這世界上本來就不存在完美的人。

面對旁人的要求和自己的期望，你往往不知如何選擇，夾纏在公眾事物與私人情感之間，你總覺得一事無成。

於是，置身於紛亂的生活裡，你的心就陷溺如流沙了。

當這片天空出了太陽，你就以為全世界都發亮；當它下了雨，你又以為全世界都沒有光芒。

井口的周圍就是你的世界的邊界，井口大的天空宰制了你的全部的心思。