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作者： 記者饒磐安╱新北報導 | 聯合新聞網 – 2013年8月17日 上午4:11
何姓螺絲廠技術員上班時間玩手機，被廠方炒魷魚，他提告要求資遣費。新北地院法官認為，廠方未舉證玩手機有何嚴重後果，認定廠方非法解雇，應付資遣費41萬多元給何。
何姓技術員主張，他去年7月30日被廠方以「不在自己二樓工作崗位，跑到一樓模具室將燈關掉，並躲在黑暗中用手機看影片」為由，扣薪1萬元；去年9月21日又以他「上班時間，躲在機台邊玩手機」，再扣薪1萬元後，隨即公告解雇他。
何說，廠方處罰及解雇他的理由均非事實，也未付資遣費。他向勞工局申請勞資爭議協調。
廠方說，何的工作須負責看管及調整機器，工作時間視線不得離開機器，卻擅離職守玩手機。去年9月21日他再度違反規定，幹部找不到他，廣播也沒效，後來才發現何躲在模具室玩手機。
廠方表示，何到總公司向高階主管咆哮質問；廠方認為他已違反工作契約中的「有重大過失或不當行為，導致嚴重後果」，依規定可不經預告解雇，也不須給付資遣費。
法官認為，廠方並未舉證產生何種嚴重後果，判廠方敗訴。
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