新頭殼newtalk 2011.09.09 涂鉅旻/綜合報導
中秋節不僅為華人三大節日之一，還是企業老闆犒賞員工的好機會。不過根據人力銀行的調查，有57%的上班族表示沒有中秋禮金，甚至32.8%、將近3分之1的上班族，不僅領不到禮金，也跟中秋禮盒無緣。
yes123求職網針對「上班族中秋禮金」進行問卷調查，結果顯示，有57%的上班族今年領不到中秋節禮金，甚至高達32.8%的上班族兩手空空過中秋，禮金禮盒皆沒份，此外，有24.6%的上班族只能領到禮盒。
根據這份調查顯示，有6成5的企業會發放中秋禮金，金額約落在1000元上下，會發放禮金的企業中，與去年相比，8成5的企業禮金金額持平，只有1成5的企業金額比去年多，可見景氣回溫的跡象並未反應在中秋禮金上。
可領最多中秋禮金的行業以高科技業、製造業、金融業、醫療業為主，最高可領半個月至2個月月薪；而領不到獎金，則是文教業、服務/餐飲業、旅遊休閒業居多。有中秋禮盒而沒有禮金的，在大眾傳播業、運輸物流業當中也不少。
而能領到禮金的上班族，金額大多是500~1000元。至於要多少禮金，才能讓上班族滿意？調查指出，上班族對獎金的期待趨於保守，只要禮金金額能在2000~3000元間，就能讓上班族開心。yes123求職網公關主任林明慧建議企業主們，如平常無法在加薪幅度上讓員工滿意，不妨透過這種節慶禮金，表達體恤員工的心意。
上班族收到中秋禮金，會如何使用？根據調查，超過4成(41.8%)的上班族選擇「存起來」，另外有1成8的人則因為領到的禮金不多，乾脆「吃吃喝喝一頓」花掉。
如果收不到禮金，而上班族最希望收到的禮品，分別為現金禮卷、冰淇淋月餅、美妝保養品、養生保健禮盒等，最不受歡迎的則為傳統月餅(27.3%)與柚子(12.2%)。偏偏有4成的企業主選擇傳統月餅、柚子作為禮物，完全背離員工的心願。
至於三天連假如何安排，超過6成(62.1%)的上班族會安排烤肉活動，也有超過5成的民眾想好好在家休息。林明慧就強調，上班族趁著連假三天好好養精蓄銳，休假過後衝刺最後一季的工作，這樣接下來才有機會拿到自己滿意的年終獎金。
「上班族中秋禮金」調查報告，是由yes123求職網於今年9月5日到9月8日，以網路問卷進行抽樣調查，企業有效問卷共250份，會員有效問卷共2,064份，信心水準為95%，誤差值為正負5.79%、2.06%。
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