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作者： 朱芳瑤╱台北報導 | 中時電子報 – 2012年8月29日 上午5:30
中國時報【朱芳瑤╱台北報導】
民國一○七年起，勞工請領勞保老年年金的法定請領年齡提高一歲，其後每兩年再提高一歲，直到六十五歲為止。勞保局昨日提醒，四十七年次的勞工朋友請領老年年金的法定年齡是六十一歲，民國一○八年才能申請，若要提前領減額年金，最快要民國一○三年滿五十六歲時才可請領。
勞保局表示，依勞保條例規定，從民國九十八年一月一日勞保年金實施日開始，老年年金法定請領年齡為六十歲；第十年起，提高一歲，其後每兩年再提高一歲，直到六十五歲為止。
勞保局指出，四十七年次的勞工朋友，在一○七年時滿六十歲時，因為碰到老年年金法定年齡調高到六十一歲，所以需到民國一○八年滿六十一歲才能請領，提醒勞工注意。
勞保局表示，勞保老年年金亦可提前請領「減給老年年金」，或延後請領「展延老年年金」。不論提前或延後請領，都是最多五年，每提前（延後）一年，減給（增給）四％的比例給付。以此類推，最多減給（增給）二十％。
勞保局給付處經理林中正說，部分四十七年次的勞工，誤以為明年滿五十五歲時，就能請領減額二十％的減額年金。事實上，必須以六十一歲的法定請領年齡往回推算，最快要到民國一○三年滿五十六歲時才能請領。如要延後領年金，也是要以六十一歲為起始點往後推算，提醒勞工妥善規畫退休生活。
根據勞保局統計，勞保年金自九十八年實施以來，至今年七月底，總核付金額金額達六九五億，共廿四萬三千多人請領，平均請領勞保年資為廿六年，年金金額領取一萬至兩萬元最多，占總人數五十六％；有四分之一勞工延後五年請領。勞保局總經理陳益民表示，勞保最新的財務精算報告，預計九月底出爐。
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