作者： 記者鄒秀明╱台北報導 | 聯合新聞網 – 2013年1月4日 上午2:57
金仁寶集團董事長許勝雄鼓勵增「產」報國，員工每生一個小孩，就能獲獎金六萬六千元。繼前年集團內仁寶公司發出逾一千五百萬元獎金後，仁寶去年又發近二千七百萬元「做人」獎金，合計這兩年光是仁寶公司就「催生」了六百廿九位新生兒。
許勝雄因為擔憂少子化危機，在二○一一年尾牙時，向集團全體員工宣布「提高生育獎金」，仁寶員工福利委員會原本提供的生育津貼每胎只有一千元；許勝雄大聲疾呼後，大幅加碼至六萬六千元，且集團所有員工適用。
許勝雄向來注重「企業家庭化」，也把金仁寶員工生小孩當成自己的績效指標，去年尾牙重頭戲摸彩前，他先公布「做人」成績，還鼓勵員工白天工作，但「晚上也要加班」。
金仁寶全集團員工前年共催生有三百卅位新生兒，其中仁寶貢獻了二百廿一名，集團總共發出二千一百七十八萬元的獎勵金。目前旗下主管正在統計去年「做人」成功人數，將交由許勝雄在本月十八日的金仁寶集團尾牙上親自宣布，估算發出獎金也將同步「破表」。
相關人士說，去年適逢龍年，金仁寶集團旗下光是仁寶的員工「做人績效」優越，新生兒人數由前年的兩百廿一人將近倍增至四百零八人，共發出二千六百九十二萬餘元獎金。
仁寶財務長呂清雄說，由於集團旗下員工多屬年輕力壯，且許董強調「多多益善」，集團生育獎金將連發至二○一五年，無論生幾胎，每胎一定可領六萬六獎金，希望員工把握機會「做人」。
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