作者： 記者杜蕙蓉╱台北報導 | 中時電子報 – 2013年1月25日 上午5:30
工商時報【記者杜蕙蓉╱台北報導】
生醫產業人才培訓計劃開步走！由政務委員張善政主導，行政院規劃預計斥資3億元，輔導300位博士進入產業服務，預計今年7月就有100位博士可領到月薪57k，1.5個月的年終獎金，該方案將於1月31日公布。
行政院科技會報執行秘書江惠華表示，會以生醫產業為灘頭堡，主要是此產業落差最嚴重，由於生技產業界流行「只愛碩士，不愛博士」，為此，目前已規劃由政府出資1年1億，共試辦3年，透過招考機制，每年遴選出100位博士生進入產業界服務。
擬定該「有感計劃」的科技會報副執行秘書錢宗良表示，就教育部統計，國內在學博士生每年約3,400-3,640位博士生，其中生命科學和醫學相關領域畢業生約450-497人，但能進入產業界服務卻相當稀少，因此，目前已集合6大法人單位成立「超級人才培育聯盟」，預計以3年3億元預算，培養300位生技人才，直接進入產業界任職。
錢宗良表示，該方案是由政府投資每位博士約100萬元，其中的2成獎勵輔導的法人單位，包括工研院、國衛院、生技中心、醫藥品查驗中心、國研院及資策等6大法人單位，負責將遴選出來的博士生，加以訓練6-9個月，並推薦給產業界共同訓練，而在受訓和進入產業界合計一年的薪資，都由政府支付，產業界可以不花一毛錢，就可以找到適用的人才。
江惠華表示，該方案將於1月31日公佈，5月招考，7月1日上路。預計博士生將投入的產業包括藥品、醫材和醫療管理，可報考的博士是跨領域，包括生醫相關科系、機電、法律都可，只要國籍是中華民國即可報名，因此，醫學海外的博士生也可加入此行列。
錢宗良表示，日本也有輔導博士生就業的機制，也是透過這種產、官、學的合作模式，在一年學成後，有67％的博士生是順利進入產業界和產研單位服務，因此，此次針對生醫產業的人才的培訓計劃，若順利成功，未來也會考慮延伸至其它產業。
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