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NOWnews – 2013年2月7日 上午10:44財經中心／綜合報導
宏達電又爆血汗爭議。有內部工程師爆料，公司要全員5千餘名工程師依「責任制」規定，每日工作12小時，且無加班費，使他們一年超時工作1千小時。甚至部分工程師私下發起反hTC活動，發起團購蘋果、三星與SONY手機。
工程師向《蘋果日報》爆料，他以匿名信向執行長周永明投訴表示，公司在2003年推動責任制後，單日契約工時從8.4小時延長至12小時，週六日只能擇一休假，不可報加班費或補休，所有人都多上班1千多小時。「激勵獎金不過是原本就該給我們的加班費」。據了解，被責任制箝制的工程師超過5千名。
宏達電主管回應，激勵獎金已在第3季發放，年終獎金也早已入帳。而被質疑應在農曆年前發放卻沒發的第2階段激勵獎金，業界推測，應是公司考量營運狀況作的決定。另外，公司一向遵守《勞基法》，除了週休二日與國定假日休假外，也鼓勵員工使用特休。員工可提出加班費申請，需經部門主管核准。
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